事情要从2019年6月说起，
44岁巴基斯坦裔男子Raja Minhas是游戏公司Sky的一位员工，
当时他和同事在英国兰开夏郡布莱克本的一家购物中心的柜台，进行产品推广工作。
这时，Minhas看到两个女孩走过，她们都身穿短裙，
女孩的短裙引起了他的不满，他觉得这种穿着不得体。
于是Minhas就跟身边的女同事Mia Klemetti念叨了几句，
“你看啊，她们这样穿都能看见身材轮廓。”
“如果是在巴基斯坦，会特别吸引眼球，就像公开吸引别人强奸一样。”
“穿成这样被强奸，都是她们自己的错。”
女同事Klemetti一听他这么说，马上就火了，
两个人就这样吵了起来，争吵持续了十到十五分钟，
Klemetti女士说，以后和Minhas一起工作时，自己穿什么衣服都得考虑考虑。
（示意图）
与此同时，两人的争吵被一位刚要下班的同事Farhan Qudeer看见了，
后来这位同事把事情报告到了他们的老板那里，对Minhas进行投诉。
争吵发生后，Minhas也进行了自省，他觉得自己的做法让女同事Klemetti感到不快，因此“感到后悔”，
在一次采访中，他表示自己当时说的话是“暂时的判断失误”，类似事情不会再次发生了，他觉得很抱歉，
不过他也再次表示，如果女孩那样穿，确实可能会被别有用心的人占便宜。
媒体也采访了女同事Klemetti，她承认当时确实跟Minhas发生了激烈争吵，
她觉得，女性能够决定自己想穿什么衣服，而且“强奸受害者也不是因为穿了什么衣服而受害的”，
同时，她也表示Minhas先生“不是什么坏人”，他也有权发布自己的看法。
虽然Minhas先生表示后悔、也道歉了，
但公司还是以“严重失职”和“违反公德”为理由，将Minhas开除了。
对于公司的这个决定，Minhas先生非常不满，
因为他始终觉得，他和女同事Klemetti之间发生的争吵，属于同事之间的私事，
公司以此为由解雇他，这种决定不公平，所以Minhas将前雇主告上了法庭。
目前，负责此案的劳动法庭法官Robinson先生表示，他也觉得解雇原告Minhas是不公平的，
虽然原告“就人们的着装问题做出了愚蠢的评论”，但和女同事之间的争吵确实属于私事，也没有牵扯到其他人或其他同事，
况且女同事Klemetti在作证时也表示，她没有为此责怪Minhas，她以为事情会随着争吵结束而打住，没想到会发展成这样。
法官认为，原告Minhas确实有错，他的言论让女同事觉得不能穿自己想穿的衣服，并感到不自在，
但当事人都没要求公司开除Minhas，公司做出解雇的决定已经超出合理处理范围。
对于法庭的判决，Minhas觉得很满意，他说会在之后举行的补充听证会上，要求公司赔偿，
赔偿方式很简单，就是让他重新回去工作，
“我对法庭判决表示满意，最主要的是证明了Sky公司的决定的确过分了，这太让人失望了。”
判决结果让原告很满意，但显然英国网友不太满意。
法官到底怎么会觉得他说的只是愚蠢的言论？就该开除他。
怎么可以这样！！太恶心了！！这个国家的司法系统怎么了！！
他是谁呀，想来决定年轻女孩穿衣打扮“是不是得体”？
言论自由是一回事儿！但思维定式是完全不同的问题。没错，他就应该被开除。
这个世界太疯狂了。甚至连法官都缺乏常识。
在工作中你就代表你的企业，而企业有权因为一个人的言论解雇他，比如这个案件中（原告的）所作所为就会冒犯别人。
太荒唐了。
所以，雇主单位“开除”的决定，你们怎么看？
ref：
https://www.dailymail.co.uk/news/article-9470347/Sky-employee-wins-unfair-dismissal-case.html#comments
