今年2月6日，韩国保健福祉部发布了医学院扩招计划，宣布要在2025学年起增加2000个医学院招生名额，扩招将持续5年…

（保健福祉部开会）

以目前每年约3000个学额来看，这政策一出台，医学院的学生名额将会巨幅上升…毕竟从前五年也就招1.5万人，可往后五年要多1万名医学生…

（保健福祉部长官曹圭鸿公布扩招）

这对于医护人员紧缺的韩国而言，看起来是件好事，

然而医学院扩招的消息一出，就遭到了韩国医师协会的强烈反对…

（韩医师协会抗议活动）

大韩医师协会宣布要在本月的15日，旗下16个市道的医协要在各地进行集会示威，抗议政府扩大医学院招生规模…韩国实习医生协会也在开会，讨论内部的集体行动方案。

2月1日，首尔龙山区的大韩医师协会的会馆早早放起了“反对政府扩招”的牌子。

（首尔龙山区抗议牌子）

2月16日，大韩医师协会发表了一份声明，称与五大医院医生代表们进行商讨后决定，各家医院实习医生和住院医生将在19日前全体辞职，并从20日上午停工…

作为五大医院急诊科主力军，实习医和住院医的缺席很可能导致医疗系统崩溃…

医学院和研究生院的学生也宣布，将于20日集体休假…

（韩国医生罢工）

而政府的回应相当强势，他们表示，如果医生们真这么做了，将遭到严厉惩罚，包括吊销医师执照等…

医协和政府之间的扩招battle又又又开始了…

医协的扩招抗议活动早有先例，多得一只手不能数清，其中最强硬的一直都是住院医师和医大学生派…

2020年7月底，还是疫情期间，医疗岗位正缺人手…医协成员们戴着口罩穿着防护服，在首尔汝矣岛国会正门前，举行了反对扩招的集会。

（首尔汝矣岛国会正门前的反扩招活动）

（韩国实习医生协会举行罢工活动）

8月14日，由大韩医生协会主导的罢工第一轮开始了，会员多达13万人的医协集体罢诊，8月26日到28日是第二轮。26日罢工开始当天，韩国政府和医界举行谈判，几乎要成功，但最后还是破裂了，罢工如期举行…

(罢工图)

去年底，医协会又在首尔举行集会，反对医学院扩招，他们表示，政府在没有多方面规划的情况下猛推扩招，弊大于利，还强调加威胁，如果单方面推进政策，导致地方医疗系统崩溃，都是韩国政府的锅…

（医协会抗议行动）

但韩国政府这回的态度像是不打算再妥协…

之前政府部门多次试图推动扩招，不光是因为韩国医大的年度招生名额十几年来没变过，雷打不动的3058人…还因为韩国研究院的预测，2025年医生队伍的缺口将高达1.5万人。

而且根据2021年的数据，韩国人均门诊量居高不下，在OECD组织38个国家里排第一，住院患者的人均住院数就比日本低，然而人均医生数排倒数第二，只比墨西哥高。

现实中，地方卫生和医疗中心招聘医生时提供的薪水很高，年薪达数亿韩元，却招工困难…一些医疗薄弱的地方政府虽然设有卫生医疗中心，也很难招募到一位专家…

连韩国首都圈近年也有了危机感，人力正从大医院流向私人诊所，比如皮肤护理、美容护理，连大学医院分院也抢不到人才。

这些情况综合下来，政府认为推出扩招医学生的计划势在必行…

结果2020年疫情那次，被罢工威胁…

去年10月，“医学院名额增加1000名学生”的消息刚传出，就遭医协会强烈反对，政府不得不宣布因医协会的反对而推迟…

（hankyung新闻截图）

12月，医协又开始举行罢工投票，后来搭起帐篷，彻夜示威。协会会长还要到总统室前一人示威，要求撤回医学院扩招计划。

今年开会讨论之前，保健福祉部提特意到了“必须扩招”几个字…

但医协会这边也摆出了强势的反对理由…

他们表示人力缺失不存在，一些地区年薪高却招工难，其实另有原因…

比如郁陵郡保健医疗院，发布了8份月薪为2500万韩元（约13.36万人民币）的内科专家的招聘启事，无人应征，其实是因为合同上规定，医生工作时长为每周5天、每周40小时，必要时得在“夜间和节假日”上班，来配合紧急患者的医疗救治…

这种合同被韩国医学界指责是一份“奴隶合同”，再多钱也没人愿意去做这种剥削苦差…

还有庆尚南道山清郡保健医疗院，从22年的11月起开始招聘内科专家，开出年薪3.6亿韩元（约192万人民币）的条件，但到第二年1月都无人应聘，也是因为合同内容…

（山清郡的临床医生）

由于这家医院是私营企业，招聘的还是两年合同工，应聘医生需要自己缴纳四大保险费，还要缴纳住房费用。一旦有法律纠纷，医生要自己负责，自行办理损害保险。以及可能要在节假日加班，工作量明显超负荷…

所以医协认为，医生需要承担的法律责任过大，是地区招工难的主要原因，也是整个医学界的困境，政府应该尽快制定方案，保护医生权益…

当然，也有韩媒分析，医协激烈反对还有一条显而易见的理由——扩招会导致医学生供应量过多，一旦供过于求，行业将面临严重降薪…

根据韩国统计数据，截至2020年，韩国医生人数为115185人，平均年薪高达2.3亿韩元（约120万人民币）。人数平均每年增长3.1%，平均工资每年平均增长5.2%…

如果每年都增长5%，2023年医生的平均工资高达2.7亿韩元（约140万人民币），都赶上三星电子等大型企业集团董事总经理的年薪了…

医协大概也清楚，韩国地狱式高考筛选出来的卷中卷，一旦扩招卷起来，医生很可能不再是高薪职业…

韩国政府和医协为了扩招的事battle了很多年，这期间损失惨重的还属韩国民众…

（首尔瑞草区首尔圣母医院）

2020年的第二轮罢诊期间，韩国一名男子心脏骤停，辗转多家医院均被拒绝，最终不幸离世，最近的医院离家其实只有五分钟…逼得政府不得不下行政命令，警告要严惩离岗者，用“处以3年以下有期徒刑或罚款”作惩罚手段…

（男子无医生接收去世新闻截图）

这回的扩招battle，医协和政府的态度无疑让双方的矛盾更深了，一方以辞职离岗胁迫，一方以吊销医生执照威胁，无论停工还是吊销执照，最后受苦的大概还是韩国民众…