今年2月6日,韩国保健福祉部发布了医学院扩招计划,宣布要在2025学年起增加2000个医学院招生名额,扩招将持续5年…
(保健福祉部开会)
以目前每年约3000个学额来看,这政策一出台,医学院的学生名额将会巨幅上升…毕竟从前五年也就招1.5万人,可往后五年要多1万名医学生…
(保健福祉部长官曹圭鸿公布扩招)
这对于医护人员紧缺的韩国而言,看起来是件好事,
然而医学院扩招的消息一出,就遭到了韩国医师协会的强烈反对…
(韩医师协会抗议活动)
大韩医师协会宣布要在本月的15日,旗下16个市道的医协要在各地进行集会示威,抗议政府扩大医学院招生规模…韩国实习医生协会也在开会,讨论内部的集体行动方案。
2月1日,首尔龙山区的大韩医师协会的会馆早早放起了“反对政府扩招”的牌子。
(首尔龙山区抗议牌子)
2月16日,大韩医师协会发表了一份声明,称与五大医院医生代表们进行商讨后决定,各家医院实习医生和住院医生将在19日前全体辞职,并从20日上午停工…
作为五大医院急诊科主力军,实习医和住院医的缺席很可能导致医疗系统崩溃…
医学院和研究生院的学生也宣布,将于20日集体休假…
(韩国医生罢工)
而政府的回应相当强势,他们表示,如果医生们真这么做了,将遭到严厉惩罚,包括吊销医师执照等…
医协和政府之间的扩招battle又又又开始了…
医协的扩招抗议活动早有先例,多得一只手不能数清,其中最强硬的一直都是住院医师和医大学生派…
2020年7月底,还是疫情期间,医疗岗位正缺人手…医协成员们戴着口罩穿着防护服,在首尔汝矣岛国会正门前,举行了反对扩招的集会。
(首尔汝矣岛国会正门前的反扩招活动)
(韩国实习医生协会举行罢工活动)
8月14日,由大韩医生协会主导的罢工第一轮开始了,会员多达13万人的医协集体罢诊,8月26日到28日是第二轮。26日罢工开始当天,韩国政府和医界举行谈判,几乎要成功,但最后还是破裂了,罢工如期举行…
(罢工图)
去年底,医协会又在首尔举行集会,反对医学院扩招,他们表示,政府在没有多方面规划的情况下猛推扩招,弊大于利,还强调加威胁,如果单方面推进政策,导致地方医疗系统崩溃,都是韩国政府的锅…
(医协会抗议行动)
但韩国政府这回的态度像是不打算再妥协…
之前政府部门多次试图推动扩招,不光是因为韩国医大的年度招生名额十几年来没变过,雷打不动的3058人…还因为韩国研究院的预测,2025年医生队伍的缺口将高达1.5万人。
而且根据2021年的数据,韩国人均门诊量居高不下,在OECD组织38个国家里排第一,住院患者的人均住院数就比日本低,然而人均医生数排倒数第二,只比墨西哥高。
现实中,地方卫生和医疗中心招聘医生时提供的薪水很高,年薪达数亿韩元,却招工困难…一些医疗薄弱的地方政府虽然设有卫生医疗中心,也很难招募到一位专家…
连韩国首都圈近年也有了危机感,人力正从大医院流向私人诊所,比如皮肤护理、美容护理,连大学医院分院也抢不到人才。
这些情况综合下来,政府认为推出扩招医学生的计划势在必行…
结果2020年疫情那次,被罢工威胁…
去年10月,“医学院名额增加1000名学生”的消息刚传出,就遭医协会强烈反对,政府不得不宣布因医协会的反对而推迟…
(hankyung新闻截图)
12月,医协又开始举行罢工投票,后来搭起帐篷,彻夜示威。协会会长还要到总统室前一人示威,要求撤回医学院扩招计划。
今年开会讨论之前,保健福祉部提特意到了“必须扩招”几个字…
但医协会这边也摆出了强势的反对理由…
他们表示人力缺失不存在,一些地区年薪高却招工难,其实另有原因…
比如郁陵郡保健医疗院,发布了8份月薪为2500万韩元(约13.36万人民币)的内科专家的招聘启事,无人应征,其实是因为合同上规定,医生工作时长为每周5天、每周40小时,必要时得在“夜间和节假日”上班,来配合紧急患者的医疗救治…
这种合同被韩国医学界指责是一份“奴隶合同”,再多钱也没人愿意去做这种剥削苦差…
还有庆尚南道山清郡保健医疗院,从22年的11月起开始招聘内科专家,开出年薪3.6亿韩元(约192万人民币)的条件,但到第二年1月都无人应聘,也是因为合同内容…
(山清郡的临床医生)
由于这家医院是私营企业,招聘的还是两年合同工,应聘医生需要自己缴纳四大保险费,还要缴纳住房费用。一旦有法律纠纷,医生要自己负责,自行办理损害保险。以及可能要在节假日加班,工作量明显超负荷…
所以医协认为,医生需要承担的法律责任过大,是地区招工难的主要原因,也是整个医学界的困境,政府应该尽快制定方案,保护医生权益…
当然,也有韩媒分析,医协激烈反对还有一条显而易见的理由——扩招会导致医学生供应量过多,一旦供过于求,行业将面临严重降薪…
根据韩国统计数据,截至2020年,韩国医生人数为115185人,平均年薪高达2.3亿韩元(约120万人民币)。人数平均每年增长3.1%,平均工资每年平均增长5.2%…
如果每年都增长5%,2023年医生的平均工资高达2.7亿韩元(约140万人民币),都赶上三星电子等大型企业集团董事总经理的年薪了…
医协大概也清楚,韩国地狱式高考筛选出来的卷中卷,一旦扩招卷起来,医生很可能不再是高薪职业…
韩国政府和医协为了扩招的事battle了很多年,这期间损失惨重的还属韩国民众…
(首尔瑞草区首尔圣母医院)
2020年的第二轮罢诊期间,韩国一名男子心脏骤停,辗转多家医院均被拒绝,最终不幸离世,最近的医院离家其实只有五分钟…逼得政府不得不下行政命令,警告要严惩离岗者,用“处以3年以下有期徒刑或罚款”作惩罚手段…
(男子无医生接收去世新闻截图)
这回的扩招battle,医协和政府的态度无疑让双方的矛盾更深了,一方以辞职离岗胁迫,一方以吊销医生执照威胁,无论停工还是吊销执照,最后受苦的大概还是韩国民众…