苏塞克斯公爵夫人梅根·马克尔的公关团队，又双叒换人了！
这次离开的是他俩从Netflix高调挖来的艾米丽·罗宾逊，这位在业内以“强悍”著称的公关大拿，上任仅仅三个月就递了辞职信。
算一算，这已经是哈梅团队五年内第十位跑路的公关主管了…
时间倒回今年6月，哈里梅根宣布艾米丽·罗宾逊加入他们的团队，担任通讯主管，不少人还觉得他俩终于请来了一名能接盘的得力干将。
（罗宾逊）
回看罗宾逊的战绩——曾在Netflix热门剧集《王冠》的公关团队中工作多年，见惯了大风大浪。
要知道，《王冠》这部剧可是没少给英国王室添堵，甚至在后期剧情中让戴安娜王妃的“鬼魂”登场，与女王和查尔斯对话，争议性很高。
能搞定这种项目的公关，心理素质和业务能力绝对一流。
然而就是这样一位强悍的姐，入职短短三个月后就离职了。
罗宾逊的一位朋友透露：“这是她自己的决定。她几周前就走了。她可不是那种轻易放弃的人，所以离开的时候，情况一定非常糟糕。”
话里话外都在说，连罗宾逊都扛不住，在哈里梅根手底下工作到底有多可怕…
（梅根）
哈里、梅根方面对罗宾逊的离职，给出了非常官方又体面的回应：“罗宾逊女士负责监督《爱你，梅根》这一季的项目工作，该季非常成功，并且为制作公司提供了额外的支持。她做得非常出色，非常成功地完成了这些项目。”
夫妇俩这边试图把这次离职描述成项目完成的合作终结，但罗宾逊的LinkedIn个人资料上已经完全抹去了在梅根哈里团队工作的经历，仿佛想让自己和外界都忘掉这三个月的任职经历。
而且他们团队结合过往的频繁变动和知情人士的爆料，“友好结束合作”的可信度实在存疑。
把时间线拉长，自从五年前哈里梅根离开英国王室、奔赴加州追求“自由”以来，他们的公关团队换了一茬又一茬。
细数下来，罗宾逊至少是第十位离任的公关人员，其中两位，詹姆斯·霍尔特和米兰达·巴博特，据说是转到了非公关职位，细究也不能算跑路。
但还是有很多人明显是迫于压力离职…
比如Josh Kettler和Emily Robinson，在试用期就觉得工作不合适跑了。
负责过哈里梅根英美两边公关工作的托亚·霍尔尼斯，此前和哈里梅根关系很近，每天都有沟通联系，穿搭上也都模仿梅根，仿佛梅根是她学习的对象。
但最后因为工作量太多跑路了…
（托亚·霍尔尼斯）
目前团队中剩下的还有欧洲传播总监利亚姆·马奎尔，以及首席传播官梅雷迪斯·梅恩斯。尤其是梅恩斯，最近据说正经历一段“艰难时期”，至于是工作压力大还是别的什么，就不得而知了。
那问题来了，为啥梅根的团队总是留不住人？
客观来说，给梅根和哈里做公关，确实是个地狱级难度的工作，他俩总有办法让自己卷入舆论漩涡。
（哈里和梅根）
比如不久前的巴黎时装周“戴安娜”风波，梅根当时出席巴黎时装周，在Instagram上发布了一段夜间驾车沿塞纳河行驶的视频，而这条路线恰好与戴安娜王妃车祸当晚的行程相似，而且她还拍了把自己穿着高跟鞋的脚，放在对面座位上的画面…
网友指责梅根完全不顾及哈里的人生重要伤心事，甚至消费已故的婆婆戴安娜。
（梅根的脚）
另外，梅根在华盛顿出席活动时的发言和表现，也被不少媒体挑刺，认为她“脱离实际”、“说教味太浓”。
而且梅根他们和媒体的关系一向紧张，时不时有职场霸凌传闻出来。
《名利场》就报道过哈梅职场霸凌相关的新闻，称有合作方原本不相信梅根“欺负”助手的传闻，直到亲身经历后感叹：“哦，原来任何一个星期二都会发生这种事。”暗示它不仅会发生，而且频繁到你无法想象。
《好莱坞报道》更狠，他们采访了一些正为哈梅打工的员工，这些员工说梅根经常不听劝告，专制独裁，咆哮着发号施令，并在凌晨5点发送带着怒气的电子邮件，还把成年男员工骂哭。他们管梅根叫“穿着高跟鞋的独裁者”。
“每个人都害怕梅根。她轻视别人，不听劝告…我亲眼目睹她把成年男子逼得落泪。”
而哈里则被描述为“非常有魅力”但“容易助纣为虐”，他俩都是“经常变卦的糟糕决策者”。
这些接连不断的负面新闻，对任何公关人员来说都是巨大的压力和挑战。
虽然梅根和哈里方面一直否认有关“职场欺凌”的指控，并通过《人物》杂志发文章辟谣，让多名员工证明他们的“善意”，但业界关于哈梅团队内部工作的严苛传闻始终流传着…
公关人员的频繁更迭，也不光是团队管理的问题，哈梅根在脱离王室后，也一直没能找到清晰、稳定且受欢迎的公众定位。
他们上奥普拉专访、出书、跟Netflix、Spotify签了合约，做个人品牌，做Archewell慈善基金会，公共倡导女性权益、心理健康…在多个领域持续“发力”，胡乱尝试，深一脚浅一脚，争议没断过，观众都看得审美疲劳了。
公关团队夹在中间，既要处理这些重大事件带来的舆论冲击，又要应对日常的、琐碎的负面新闻，还要试图为不断踩雷的他俩塑造一个积极的形象，可以说是压力大工作量又大。
即便是有Netflix背景、经验丰富的专业人士，也可能难以驾驭梅根和哈里搭的这个在舆论风浪中不断摇摆的草台班子。
（《哈里和梅根》）
也不知道接下来，哈里梅根是会继续寻找下一位勇士来接任公关主管，还是会调整策略，改变现有的团队管理模式。
他们能否打破这“五年十位公关”的魔咒，拭目以待…
